Fonction Publique : le VPM Jean-Pierre Lihau Ebua engage les Secrétaires généraux dans un pacte de responsabilité pour une administration plus performante
Sous les orientations du Président de la République, le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique a présidé, jeudi 19 février 2026, une séance solennelle d’orientation stratégique réunissant les Secrétaires généraux, Inspecteurs généraux et Directeurs généraux de l’État.
Tenue dans l’amphithéâtre du Fleuve Congo Hôtel, cette rencontre est intervenue dans le prolongement de la mise en place des nouveaux animateurs de l’Administration publique, avec pour objectif d’harmoniser les méthodes de gestion et de fixer les priorités pour l’exercice 2026.
Dans son intervention, l’autorité de tutelle a insisté sur la nécessité d’instaurer une administration disciplinée, intègre et orientée vers la performance. Il a notamment mis l’accent sur la maîtrise des effectifs et de la masse salariale, le respect strict des normes administratives, la lutte contre les antivaleurs, ainsi que la moralisation de la vie publique.
L’accélération des réformes structurelles engagées dans la modernisation de l’administration figure également parmi les priorités, avec une exigence accrue de transparence, de redevabilité et d’efficacité dans la gestion des services publics.
Le Vice-Premier Ministre a, à cet effet, appelé les Secrétaires généraux et autres hauts cadres à faire preuve d’exemplarité dans l’exercice de leurs fonctions, rappelant que la crédibilité de l’État repose sur la qualité du service rendu aux citoyens. Il a souligné l’importance du respect de la hiérarchie administrative, de la culture du résultat et de l’évaluation permanente des performances afin d’améliorer la gouvernance publique.
Moment phare de cette séance, la signature du Pacte de responsabilité a marqué l’engagement personnel des hauts cadres de l’État à se conformer aux orientations stratégiques et à traduire les réformes en résultats concrets et mesurables. Cet acte républicain, présenté comme une première dans la gouvernance administrative congolaise, consacre une nouvelle dynamique fondée sur la responsabilité individuelle et collective, la culture de la performance et le suivi rigoureux des engagements pris.
À travers cette démarche, le Gouvernement entend instaurer une administration publique plus moderne, crédible et efficace, capable de répondre aux attentes des citoyens et de soutenir les ambitions de développement du pays. Cette orientation marque une étape importante dans la consolidation de la bonne gouvernance et dans la transformation durable de l’appareil administratif de l’État.
