Nouvelle politique salariale en RDC : « Il faut choisir entre le champagne pour quelques-uns et l’eau potable pour tous », le rappel de Jean-Pierre Lihau soucieux du bien être de tous les fonctionnaires
Jean Pierre Lihau, ministre et vice-premier ministre en charge de la Fonction Publique, a ouvert, ce mardi 27 mai, les travaux techniques d’élaboration de la nouvelle politique salariale des agents publics.
Dans son discours, Jean Pierre Lihau a évoqué la citation de Thomas Sankara : « Il faut choisir entre le champagne pour quelques-uns et l’eau potable pour tous »
Cette phrase illustre son engagement dans l’amélioration des conditions salariales des agents publics de l’État.
L’ouverture des travaux techniques d’élaboration de la nouvelle politique salariale des agents publics fait suite aux réformes lancées incessamment par le chef de l’État le 24 avril dernier.
Dans son adresse, le président de la République avait demandé à ce que cette nouvelle politique salariale, qui sera mise en place, garantisse une rémunération juste, fondée sur les efforts fournis, les qualifications détenues et les responsabilités assumées, sans favoritisme entre institutions.
« Cette réforme d’envergure, placée sous le sceau de la justice sociale et de l’équité, vise à en finir avec l’ère des traitements inégalitaires entre administrations dites « nanties » et celles jugées moins viables. Il est temps que la loi des puissants ne prime plus sur la justice due aux plus modestes. Je m’assurerai pour ma part de la mise en œuvre de cette réforme » a avait martelé le chef de l’État.
Les experts issus des différents services mobilisés ont désormais la lourde, mais noble mission de traduire, de manière concrète et réaliste, la vision du Chef de l’État : doter notre pays d’une politique salariale plus juste et plus équitable.
