RDC : la nouvelle politique salariale adoptée sous le guide de Jean Pierre Lihau

Jean Pierre Lihau, ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public a présidé ce jeudi 17 juillet à Kinshasa une plénière sur la nouvelle politique salariale des agents publics de l’État.

À l’issue de 40 jours de travaux en commission, le document de la nouvelle politique salariale a été adopté par les membres de la plénière conduite par Jean Pierre Lihau en présence des vices-ministres du budget et des finances.

Jean Pierre Lihau, lors de sa prise de parole, a jeté des fleurs aux experts qui ont travaillé d’arrache-pied dans l’élaboration du document de la nouvelle politique salariale. Il a par ailleurs fait savoir que ce document jette un jalon essentiel vers un cadre salarial rénové, destiné à corriger les inégalités, à renforcer la motivation des agents publics, et à garantir une rémunération structurée, cohérente et durable.

La nouvelle politique salariale établit les bases d’un système de rémunération juste, équitable et soutenable, reposant sur une grille barémique uniformisée, alignée sur les capacités budgétaires de l’État et les principes de performance.

Les travaux d’élaboration de la nouvelle politique salariale des agents publics de l’État ont été lancés le 24 avril dernier par le Président de la République Félix Antoine Tshisekedi au Centre culturel artistique des pays de l’Afrique centrale.

« Cette réforme d’envergure, placée sous le sceau de la justice sociale et de l’équité, vise à en finir avec l’ère des traitements inégalitaires entre administrations dites « nanties » et celles jugées moins viables. Il est temps que la loi des puissants ne prime plus sur la justice due aux plus modestes. Je m’assurerai pour ma part de la mise en œuvre de cette réforme, » avait martelé le chef de l’État.

Artisan majeur de la réforme de l’amélioration de la situation salariale des agents de l’État, Jean-Pierre continue de mener les réformes dans l’administration publique.